为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部和省教育厅关于高校访企拓岗促就业专项行动的要求，推进2022届毕业生就业工作取得实效，5月18日下午，我院在图书楼210会议室召开学院访企拓岗促就业专项行动部署会。学院党政领导班子成员及相关部门负责人参加会议。

  就业创业指导服务中心主任胡良真首先介绍了毕业生就业工作的进展情况，并宣读了《郑州黄河护理职业学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》。

  副理事长、常务副院长刘荃在会上分析了今年我院毕业生的就业形势、面临的困难和挑战，对访企拓岗促就业专项行动实施方案进行了详细解读。她强调，当前高校毕业生就业形势复杂，就业工作任务艰巨。学院会始终坚持就业工作“一把手”工程，压实工作责任，将访企拓岗落实到行动上，采取现场拜访或视频座谈的方式走访联系医院、企业，拓宽就业渠道，发挥各方资源优势，动员全员参与，推动2022届毕业生就业工作进一步落实落细。

  理事长刘仁和执行理事长马明芬分别从国家政策、就业形势、学院发展等多个角度阐述了做好毕业生就业工作的重要性，对拓展就业岗位及开展就业调研工作提出了明确要求，对下一步工作进行安排部署，要求各系根据专业性质不同，分类提供就业指导帮扶，及时回应毕业生合理诉求，帮助毕业生顺利就业，努力推动就业工作开创新局面。

  最后，党委书记韩爱敏提出四点要求：一要精心谋划，制定方案。各工作组要制定详细的访企拓岗方案和工作安排；二要提前研判，及早着手；三要稳步推进，克服困难。基于各专业的行业背景，要多方联动，多种形式推进工作顺利开展；四要力争实效，达成目标。各工作组要认真落实学院访企拓岗促就业的工作要求，确保工作目标如期实现。 

  通过开展此次专项行动，我院将与用人单位加强供需对接，继续深化校企合作，千方百计为2022届毕业生开拓更多就业岗位，促进我院毕业生高质量就业。（文/胡良真 图/杨紫涵）