各位代表、同志们：

大家下午好！

我代表工会委员会，向大会作题为《凝心聚力 竭诚服务 合力谱写学院高质量发展新篇章》2024年度工会工作报告，请各位代表审议。

2024年，学院工会在理事会、党委和上级工会的正确领导下，在全院教职工的关心和支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会和中国工会十八大精神，围绕学院中心工作，以求真务实、开拓创新的作风，认真履行工会组织的职能，在推动学院民主管理、加强工会自身建设、促进和谐校园建设等方面做了一些切实有效的工作，较好地发挥了桥梁纽带作用。

一、推进校务公开，深化民主管理

学院工会以全面落实教代会职能为抓手，扎实推进校务公开工作，保障教职工参与学院事务、行使民主管理和民主监督的权利，充分调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性，有力促进了学院民主政治建设，为实现学院各项事业发展发挥了积极作用。教职工代表大会是教职工依法行使民主权利、参与学院民主管理和监督的基本形式，是维护教职工合法权益，凝聚全院教职工智慧和力量，促进学院事业发展的基本途径。学院工会始终把坚持和完善教代会制度、落实教代会职权作为工作重点。

扎实推进教代会提案落实工作，将落实提案作为建设和谐校园的大事来抓，认真履行承办责任。去年的提案中主要涉及以下内容：

1.关于增设职工活动场所问题。学院于今年3月份分别在高新校区和新密校区建设“职工之家”活动室，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康，进一步推动校园和谐文化建设；

2.关于职工餐服务以及餐具卫生有待提高等问题。学院工会已和后勤处沟通，要求伙委会及餐厅加强对职工餐的监管，保证餐食质量和餐具卫生；

3.关于新老校区校车通勤问题，已解决。目前两校区通勤使用的校车基本满足需要，如遇周一或周五乘车教师较多，院办及时租车解决通勤问题；

4.关于新密校区中午签到的时间问题，已解决。目前新密校区中午签到打卡时间为13:30-14:30，同时满足专任教师和行政岗职工的需求。

二、加强师德教育，提升教师素质

我院始终把师德建设作为一项重要的工作内容来抓，教育引导广大教职工将日常教学科研与师德师风建设紧密结合起来，激励广大教职工勇担当、善作为、严要求，营造全员育人浓厚氛围。加强理论学习，推进师德建设，引导教职工立足本职、爱岗敬业，努力激发创新潜力和创造活力。工会配合学院党委，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观。组织工会干部学习习近平总书记关于教育家精神的重要论述，助力师德师风建设。

为进一步提升学院教师的教育教学水平，6月5日工会联合教务处在高新校区举办2024年度教学技能竞赛，共有来自各系（部）的20名教师参加比赛。经过激烈的角逐，最终评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名。根据河南省总工会 河南省教育厅《关于在全省教育系统举办2024年度教学技能竞赛的通知》名额分配，推荐学院竞赛成绩优异的教师参加河南省2024年度教育系统教学技能竞赛。最终，徐洋荣获高校医科一等奖，郑曼华、许艺凡分别荣获高校医科和高校文科二等奖，王晨露荣获高校经管科三等奖。

三、加强制度建设，保障职工权益

为切实维护广大职工的合法权益，认真履行工会的各项职能，进一步做好工会工作。我院工会进一步完善了工会工作制度和职责，使工会的发展更加规范。

（一）每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。及时做好新会员的接收、登记、教育工作，规范工会会员的发展以及会费的收取工作；第二批工会会员卡于今年六月份办理并激活，按照工会会员分组的方法对工会会员进行管理，方便了活动的开展；做好工会档案资料的收集、整理、管理工作，使工会的工作更加层次分明。

（二）健全和完善工会组织体系，确保工会工作有序开展。注重加强工会制度建设，修订和完善了多项工会工作制度，如《教职工代表大会实施办法》《教职工申诉处理办法》等，确保工会工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实。规范工会经费管理，工会严格执行《基层工会经费收支管理办法》，确保工会经费合理使用，为工会各项工作顺利开展提供有力保障。

（三）学院工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会的决议和省教科文卫体工会的决定，主持学院工会的日常工作；对学院重大问题提出工会集体讨论的建议；与学院行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题；认真完成学院党委和上级工会交办的其他临时性工作任务；自觉接受学院党组织的领导，遇到重大问题及时汇报。

（四）为加强工会自身建设，提升工会干部业务水平和服务意识，工会定期组织理论学习，并积极参加省教科文卫体工会组织的各项培训。2024年度参加了省属高校工会主席培训班，经审、财务工作培训班，全省工会干部综合能力提升培训班，河南省工会劳动法律监督员网络培训班以及民办高校工会工作经验交流活动等。

四、关心职工生活，强化服务意识

工会在支持学院改革发展的同时，始终坚持把维护教职工合法权益，为教职工办实事作为工会工作的出发点和落脚点。在学院改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出意见和建议，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

坚持以教职工为中心的工作导向，牢固树立师生利益无小事工作理念，在关心和服务中做好教职工合法权益保障工作。关注教职工生活需求和实际困难，积极开展困难教职工帮扶，走访看望生病住院的教职工、对教职工直系亲属病故进行慰问；春节期间慰问离退休教职工及老党员；为表彰在学院教育事业发展中做出突出贡献的女职工典型，组织院级“三八红旗手”评选活动并对全院女职工进行福利发放；为提升教职工的归属感和幸福感，学院在高新校区和新密校区同时建立“职工之家”活动室，可以满足不同教职工的锻炼与休闲需求。工会真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，使他们身心愉悦地投入到教育教学、学院的管理和建设之中。

五、丰富文体活动，增进交流合作

工会主动围绕学院工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，通过各种活动，为学院教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，促进学院各部门之间的相互了解、相互交流、相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。

（一）为丰富教职工的业余文化生活，提高广大教职工的身体素质，坚持每年组织教职工冬季趣味运动会。通过开展健康向上、形式多样的文体活动，为教职工提供交流的平台，增进职工团队的凝聚力和向心力。

（二）在中国的传统节日到来之际，推出相关活动。端午节推出“包粽子”的活动；冬至推出“包饺子”的活动等。在活动中，弘扬中华文化，增强对中华文化的认同感和自豪感，促进教职工之间的联系和互动。

（三）积极参加上级部门组织的各类活动。为厚重文化底蕴、强大精神力量，3月份组织开展以“坚定文化自信·激扬奋进力量”为主题的“书香三八”活动；4月份在第二十九个“世界读书日”组织会员参加学习“习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述”竞答活动，组织开展“悦读新思想 奋进新时代”经典诵读活动；5月份组织教职工观看“劳模工匠进校园 思政教师进院所”宣讲活动直播；6月份积极组织教职工申报2024年度工会理论与实践研究课题；9月份在第40个教师节来临之际，参与由河南省委教育工作领导小组秘书组牵头发起的“尊师惠师”专项活动，组织参加省教科文卫体工会组织的“庆祝中华人民共和国成立75周年”有奖答题和金秋助农普惠补贴消费券活动；10月份至11月份参与由省工会组织的工会会员绿色出行等活动。

六、2025年主要工作任务

工会将坚持“心中有信念”，把旗帜鲜明讲政治作为首要原则；坚持“眼中有全局”，把发挥桥梁纽带作用作为重要职能；坚持“胸中有情怀”，把践行立德树人初心作为光荣使命；坚持“肩上有责任”，把推动学院事业发展作为不懈追求，组织动员教职工、引导教职工、服务教职工，汇聚团结奋进的强大力量。

（一）进一步加强工会自身建设

深化思想政治引领，提升工会干部队伍的综合素质与服务能力；优化组织结构，强化基层工会组织活力；进一步完善工作制度与经费管理，推进信息化建设；深入教职工群体，精准对接需求，提供更为贴心、全面的服务保障；同时，建立健全教职工权益保护机制，积极参与学院改革与发展，确保教职工合法权益得到充分保障。

（二）持续完善职工之家建设

持续完善我院职工之家建设，不断丰富建家内容、拓宽建家领域、深化建家内涵。学院工会将定期对职工之家的设施进行更新和维护，有计划地添置器材设备，丰富和发展职工之家的活动内容，让职工之家成为教职工共同的精神家园。

（三）进一步推进民主管理

切实保障教职工民主权利，学院工会将进一步拓宽民主管理渠道，推动民主管理制度创新，推进以教代会制度和校务公开为主要形式的学院政治民主建设。高度重视教职工代表的建言献策，采取多种有效举措调动全院教职工的积极性。

（四）强化文化阵地建设

进一步开展特色文体活动。加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的教职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的教职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。统筹安排文体活动，坚持多样化，注意不同年龄层次教职工的爱好和需求，尽力扩大活动的覆盖面。创新活动方式和载体，增加活动的吸引力，提高教职工的参与度，为校园文化建设贡献力量。

各位代表，新时代新征程赋予工会组织光荣而艰巨的使命。让我们在学院理事会、党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕学院中心工作，踔厉奋发，埋头苦干，团结全院教职工不断开创学院工会工作新局面，为推进学院高质量发展作出新的贡献！